Firmy dávajú svojim zamestnancom najmä benefity z oblasti, v akej pôsobia

8.8.2013

Až 31% ľudí nedostalo v prvom polroku 2013 žiadny benefit. Najčastejšie poskytovaným benefitom sú v súčasnosti nápoje zadarmo.

Po nápojoch je najrozšítenejším benefitom vzdelávanie a flexibilný pracovný čas. Najviac svojich zamestnancov rozmaznávajú firmy, ktoré pôsobia ako centrá zdieľaných služieb. 

Aspoň jeden z nefinančných benefitov k svojej výplate dostávajú na Slovensku dvaja z troch zamestnancov. Najčastejšie poskytovaný benefit, ako kávu, čaj či minerálky na pracovisku, dostáva približne každý piaty zamestnanec.  Jeden z piatich zamestnancov dostáva tiež vzdelávanie a má možnosť pracovať v čase, kedy si zvolí.

Zdroj: Platy.sk

„Nápoje na pracovisku zadarmo majú najmä zamestnanci pracujúci v kanceláriách. Najčastejšie totiž benefit nápoje na pracovisku majú k dispozícii ľudia vo firmách z informačných technológií a telekomunikácií, z firiem, ktoré pôsobia v oblasti práva a ostatných službách," povedal projektový manažér prieskumu Platy.sk Miroslav Dravecký.

Najštedrejšie odvetvie sú centrá zdieľaných služieb

Kým zo všetkých zamestnancov nefinančné benefity okrem mzdy poskytuje zamestnávateľ asi dvom tretinám ľudí, v niektorých odvetviach nemať benefit je takmer výnimočné.

Najštedrejšie k svojim zamestnancom sú centrá zdieľadných služieb, kde žiaden benefit nemá len 8% zamestnancov. Štedro odmeňovaní sú tiež ľudia vo firmách z telekomunikácií a bankovníctva.

Tabuľka: Odvetvia poskytujúce najviac benefitov

Zdroj: Platy.sk

Naopak žiaden benefit nemá približne polovica ľudí, ktorí pracujú v odvetví sociálnej starostlivosti, spracovaní dreva či textilnej výrobe.

Tabuľka: Odvetvia poskytujúce najmenej benefitov

Zdroj: Platy.sk

Zamestnancov v hoteloch odmeňujú príspevkom na bývanie, v telekomunikáciách mobilom

Najviac zamestnancov dostáva dni dovolenky nad rámec zákona v prípade, že pracuje v štátnej správe. Na flexibilný pracovný čas môžu najčastejšie pracovať ľudia z firiem v informačných technológiách a mobilný telefón aj na súkromné účely môžu najčastejšie používať zamestnanci pracujúci v telekomunikáciách. Ako svoj benefit označili príspevok na bývanie ľudia, ktorí pracujú pre hotely, penzióny a ubytovne.

Tabuľka: Benefity zoradené podľa toho, v ktorých odvetviach sú najrozšírenejšie

Zdroj: Platy.sk