Trinásty plat a odmeny na konci roka dostane necelá pätina zamestnancov
8.12.2010
Trinásty plat a ročné odmeny dostane na konci roka 19 percent zamestnancov. Ide približne o rovnaký podiel zamestnancov ako vlani. Priemerná výška 13. platu je v tomto roku 837 eur, ročných odmien 1 013 eur. Dané zistenia vyplynuli z platového prieskumu Platy.sk.
Výška trinásteho platu medziročne stúpla o 6 percent, zo 789 na 837 eur. Podiel ľudí, ktorí ho dostanú vyplatený, medziročne klesol z 20 percent na 19 percent zamestnancov. Odmeny dostane v tomto roku podľa prieskumu Platy.sk 19 percent zamestnancov, čo je rovnaký podiel ako minulý rok. Priemerná výška odmien v tomto roku stúpla medziročne o 2 percentá, z 991 na 1 013 eur.
Najmenší podiel ľudí s trinástym platom je medzi pomocnými zamestnancami
Najnižší podiel ľudí s trinástym platom je medzi nízkokvalifikovanými zamestnancami. Trinásty plat dostane v tomto roku len 6 percent pomocných pracovníkov. Spomedzi administratívnych pracovníkov deklaruje trinásty plat na konci roka 16 percent respondentov a spomedzi kvalifikovaných zamestnancov netechnického zamerania 18 percent respondentov. Pri top manažéroch deklaruje vyplatenie trinásteho platu až 30 percent ľudí.
„Výška trinásteho platu stúpa s dosiahnutou kvalifikáciou, rovnako ako je to pri výške základného platu, od ktorého sa trinásty plat odvodzuje. Najnižšie trináste platy dostanú pomocní zamestnanci, najvyššie trináste platy dostanú top manažéri. Rozdiel medzi nimi predstavuje takmer 2000 eur", upresňuje Miroslav Dravecký, projektový manažér prieskumu.
Tabuľka 1: Výška 13. platu a podiel zamestnancov s 13. platom podľa úrovne pozícií
Zdroj: Platy.sk
Trinásty plat vyplácajú veľkí zamestnávatelia
Podľa prieskumu Platy.sk je najvyšší podiel ľudí s trinástymi platmi medzi zamestnancami veľkých firiem. Vo firmách do 10 zamestnancov deklaruje 11 percent z nich, že dostáva trinásty plat. Vo firmách do 50 zamestnancov je 15 percentný podiel ľudí s trinástym platom. Pri veľkých firmách nad 1000 zamestnancov dostáva trinásty plat každý tretí zamestnanec.
Tabuľka 2: Podiel zamestnancov s 13. platom podľa veľkosti firmy
Zdroj: Platy.sk
Spomedzi odvetví je najvyšší podiel ľudí s trinástym platom medzi zamestnancami pracujúcimi vo firmách zaoberajúcich sa dodávkami zemného plynu. Medzi odvetvia s vysokým podielom ľudí s trinástym platom patria aj výroba, rozvod pary alebo vody, výroba, rozvod elektriny, elektrotechnický priemysel či bankovníctvo, peňažníctvo. Medzi vysoko zastúpené odvetvia patrí napríklad aj automobilový priemysel, kde trinásty plat dostáva tretina zamestnancov.
Manažérom častejšie vyplácajú odmeny ako 13.plat
Pri pomocných zamestnancoch, kvalifikovaných robotníkoch, zamestnancoch v službách, administratívnych pracovníkoch a kvalifikovaných technických zamestnancoch je bežnejšie, že dostanú vyplatené trináste platy ako odmeny. Naopak pri vyššie kvalifikovaných zamestnancoch ako sú kvalifikovaní zamestnanci netechnického zamerania, nižší, strední a top manažéri dostávajú častejšie vyplatené odmeny ako trináste platy. Ide o typy pozícii, na ktorých majú zamestnanci možnosť priamo ovplyvniť hospodárske výsledky spoločnosti.
Tabuľka 3: Podiel zamestnancov s 13. platom a s odmenami podľa úrovne pozícií
Zdroj: Platy.sk
