Platové správy

8.8.2018

Paylab.com skvalitnil platové analýzy, pri výpočtoch využíva regresné modely

August 2018 - Medzinárodná sieť Paylab, ktorá zastrešuje 19 lokalizovaných platových portálov, priniesla na trh inováciu v spracovaní platových údajov. Novinkou je zavedenie regresných modelov, ktoré skvalitňujú platové analýzy a poskytujú v nich komplexnejšie a detailnejšie údaje o odmeňovaní zamestnancov. Metodika dokáže zo zozbieraných dát vyťažiť oveľa viac informácií a podľa vzťahov medzi jednotlivými skupinami dát aj lepšie odhadovať platy pri pozíciách, kde je platových údajov nedostatok. Zároveň môže plnohodnotne uspokojiť širšie spektrum klientov, ktorí majú záujem o platové reporty.

7.8.2018

Prečo sme tak veľmi citliví na to, koľko zarábame?

V spoločnosti vládne atmosféra, že o plate sa nahlas nehovorí a ak áno, tak určite nie o konkrétnych číslach a už tobôž nie medzi kolegami. Napriek tomu je však otázka odmeny za prácu pre mnohých ľudí kľúčová. Pozreli sme sa na hlavné dôvody, prečo sa dnes zdá, že sme mimoriadne citliví na to, koľko zarábame.

24.7.2018

Prečítajte si prehľad výhod a nevýhod typov pracovných úväzkov: 2. časť - Živnosť

Kým niektorí sa jej skôr vyhýbajú, ostatní ju vyhľadávajú. Reč je o práci na živnosť, ktorá podľa prieskumu Paylab Data Research patrí k druhému najpopulárnejšiemu "typu úväzku" voči zamestnávateľovi. V predchádzajúcom blogposte sme vám predstavili hlavné výhody a nevýhody práce na pracovnú zmluvu, ako je to v prípade živnosti?

23.7.2018

Prečítajte si prehľad výhod a nevýhod typov pracovných úväzkov: 1. časť - Pracovná zmluva

To, či pre svojho zamestnávateľa pracujete ako kmeňový zamestnanec alebo živnostník, môže výrazne ovplyvniť váš čistý príjem, no tiež aj to, koľko byrokratických povinností máte voči štátu. Byť zamestnancom alebo freelancerom má svoje pre a proti. Prečítajte si prvú časť z dvojice blogpostov a zistite, aké výhody a nevýhody prináša zamestnancom pracovná zmluva.

3.7.2018

Menia Mileniáli pracovný trh? Prehľad benefitov, ktoré od zamestnávateľov požadujú mladí

Sú dnešní dvadsiatnici a tridsiatnici vo svojich zamestnaniach prelietaví? Čo im na pracoviskách najviac chýba a aké príspevky od zamestnávateľov očakávajú vo forme ponúkaných benefitov? Odpovede na tieto otázky sme zisťovali v prieskume.

15.6.2018

Dovolenka navyše: Chcú Slováci jeden z najatraktívnejších zamestnaneckých benefitov?

Nezamestnanosť klesá, no dopyt po nových zamestnancoch je stále veľký. Keď chcú firmy prilákať tých najlepších, musia byť lepšie ako ostatné - minimálne vo forme benefitov, ktoré ponúkajú svojim zamestnancom. Dovolenka navyše patrí k novodobým a mimoriadne obľúbeným. Ako sme na tom s voľnými dňami v porovnaní so zahraničím?

4.6.2018

Webinár: Naučte sa hovoriť o mzde, keď poznáte plat z inzerátu

Od 1. 5. 2018 platí, že v akejkoľvek ponuke práce musí zamestnávateľ zverejniť minimálnu základnú zložku mzdy. Takto uvedený plat vám však nemusí povedať, koľko v danej firme zarobíte. O tom, čo presne znamenajú zmeny v zákonníku a ako sa lepšie pripraviť na pohovor, keď poznáte ponúkanú mzdu, sme rozprávali v online webinári.

1.6.2018

Princezná či smetiar: Koľko by ste zarábali, keby ste si splnili detské sny o povolaní?

Smetiar, veterinárka či učiteľ. Aj vy ste ako dieťa snívali o jednom z týchto alebo o podobnom povolaní? Prečítajte si, koľko by ste dnes zarábali, keby ste svoje sny zrealizovali.

29.5.2018

Absolventi: Spoznajte svoje možnosti a naučte sa, ako sa rozprávať o plate na pracovnom pohovore

Máte vytúžený diplom v ruke a čaká vás v tomto období štart kariéry? Pripravte sa na vstup na pracovný trh a dotiahnite vaše prvé pohovory do úspešného konca. Poradíme vám ako.

11.5.2018

Mamy, toto by ste zarobili, keby ste boli platené za všetko, čo robíte

Aké by boli priemerné zárobky žien, keby existovalo oficiálne povolanie Matka? Na základe štatistík portálu Platy.sk sme vypočítali, koľko by zarobila mamička, keby bola adekvátne ohodnotená na základe všetkého, čo pre členov domácnosti robí.