Platové správy

Vysokoškolské vzdelanie môže zvýšiť plat až o 75 percent

14.1.2008

Pri všetkých úrovniach vzdelania sa potvrdilo, že 60 až 68 percent zamestnancov na Slovensku zarába menej ako je priemerný plat. Najvýraznejší rozdiel v platoch medzi pohlaviami bol zaznamenaný pri zamestnancoch so stredoškolským vzdelaním bez maturity, kde muži zarábajú o 40 percent viac ako ženy. Tieto a ďalšie zistenia o platoch podľa dosiahnutého vzdelania priniesol kontinuálny prieskum platov Merces.

Každý štvrtý zamestnanec dostáva trinásty plat, ročné odmeny každý tretí

12.12.2007

Najvyšší priemerný trinásty plat majú generálni riaditelia, najnižší vedúci úseku v predajni. Trinásty plat dostáva každý tretí muž, ale len každá piata žena. Najvyššie trináste platy čakajú na zamestnancov s vyšším vzdelaním. Najnižšie ročné odmeny majú učitelia, samostatní radcovia a strážnici. Len zamestnanci spoločnosti s obecným vlastníctvom majú nižšie ročné odmeny ako ich priemerný mesačný plat. Len na Slovensku dosahuje priemerný 13. plat priemernú mesačnú mzdu.

Úvodné slovo

3.12.2007

Prieskum platov Merces umožňuje analyzovať rôzne aspekty odmeňovania zamestnancov a správanie zamestnávateľov v tejto oblasti. Prinášame vám štúdie, k...

Muži na Slovensku zarábajú o 34 percent viac ako ženy

25.10.2007

Tieto a ďalšie zaujímavé zistenia týkajúce sa vplyvu pohlavia na výšku platu prináša kontinuálny platový prieskum Merces.sk. Údaje boli zozbierané počas mesiacov august až október 2007 od vyše 30 000 respondentov v Slovenskej republike zapojených do prieskumu platov. Údaje z prieskumu umožnili identifikovať najlepšie platené mužské a ženské pozície, rozdiely v ich platoch podľa pozícií a vplyv vzdelania a regiónov na výšku platu na Slovensku.

Najviac benefitov majú zamestnanci vo veľkých a zahraničných spoločnostiach v Bratislavskom kraji

20.9.2007

Tieto a ďalšie zaujímavé zistenia z oblasti zamestnaneckých výhod na Slovensku prináša profesionálny prieskum platov Merces. Prieskum sa realizoval na vzorke 23 000 respondentov v období august až september 2007 a sledoval rozdelenie benefitov podľa krajov, vlastníctva a veľkosti spoločnosti. Ďalšie poznatky boli získané z ankety na portáli Profesia.sk, do ktorej sa zapojilo 8 500 respondentov.