Popis pracovnej pozície
- Spolupracuje s manažérmi na rôznych úrovniach, aby zhodnotil súčasný stav diverzity, rovnosti a inklúzie, identifikuje potenciálne riešenia a ovplyvňuje kroky pre konkrétne akčné plánovanie.
- Spolupracuje s ďalšími zložkami na vývoji a realizácii krátkodobých a dlhodobých obchodných stratégií pre diverzitu, rovnosť a inklúziu (DEI).
- Vyvíjanie a implementovanie programov a iniciatív rozvoja schopností DEI na podporu podnikových stratégií a individuálnych potrieb podpory.
- Vykonáva audity rovnosti a inklúzie podnikových a tímových iniciatív.
- Monitorujte pokrok v podnikových záväzkoch DEI.
- Spravuje komunikáciu princípov DEI, plánov, pokroku a doplnkových príbehov CR.
- Spolupracuje s partnermi a lídrami pri ovplyvňovaní politík a identifikácii zdrojov potrebných na vytvorenie inkluzívneho prostredia.
Pre firmy - získajte istotu pri rozhodovaní o mzdách
Nastavte mzdy svojim zamestnancom férovo. Pomôže Vám pri tom podrobný report, s ktorým budete mať relevantné údaje o mzdách vždy po ruke.
Najčastejšia kariérna cesta zamestnanca
Grafika znázorňuje, ako zamestnanci vo svojej kariére najčastejšie postupujú. Kliknutím na názov pozície sa dostanete na jej detail s údajmi o plate.
Pozícia Manažér diverzity, rovnosti a inklúzie - Administratíva na trhu práce
Pracovná pozícia zastáva
v rebríčku výšky platov
Zastúpenie žien na pozícii
Priemerný vek respondenta na pozícii
687. miesto
Krajčír
Textilný, kožiarsky a odevný priemysel
756 - 1 201 EUR
170. miesto
HR Business Partner
Ľudské zdroje a personalistika
1 580 - 2 925 EUR
1. miesto
Generálny riaditeľ
Vrcholový manažment
1 967 - 11 659 EUR
Zdá sa vám platový interval široký?
Priemerný plat vo vašom regióne zistíte po vyplnení krátkeho dotaznika
Porovnajte si plat s ostatnýmiZískajte detailné informácie o platoch na Slovensku
Pro
Platový report pre firmu
118,80 EUR*
* s DPH / 99,00 EUR bez DPH
Objednať report- Plat na pozícii podľa regiónu*, vzdelania, praxe, veľkosti firmy
- Celkový plat a jeho zložky* (variabilná zložka, provízie, odmeny)
- Rozloženie respondentov do mzdových pásem
- Rozpätie platu vyjadrené 1. decilom, 1. kvartilom, mediánom, 3. kvartilom, 9. decilom a údaj o priemernej mzde.
- Podrobný rozpis všetkých sledovaných poskytovaných nefinančných benefitov*
- Analýza finančných benefitov*
- Informácia o zastúpených spoločnostiach vo vzorke* * dostupné v prípade použitia regresného modelu