Опис посади
- Надавати належну підтримку користувачам, отримувати та вирішувати звіти про помилки та проблеми.
- Моніторити систему та вживати заходів для забезпечення безперебійної роботи.
- Керувати призначеними модулями відповідно до узгоджених внутрішніх стандартів.
- Взаємодіяти з іншими відділами для надання відповідної підтримки користувачам SAP.
- Вносити внесок у розробку операційних методологій та планів розвитку.
- Займатися впровадженням нових інновацій, а також професійним виведенням з експлуатації застарілих інформаційних систем.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника
На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.
Посада Спеціаліст з SAP - Інформаційні технології (IT) на ринку праці
Посада
в рейтингу заробітної плати
Представництво жінок на посадах
Середній вік респондента на посаді
687. місце
Портер, інформатор
Низькокваліфікована робоча сила
880 - 1382 USD
58. місце
Фахівець з комерційних систем
Телекомунікації
1793 - 4942 USD
57. місце
Спеціаліст з SAP
Інформаційні технології (IT)
1918 - 4783 USD
56. місце
Product owner
Менеджмент
2185 - 4446 USD
1. місце
Директор з розвитку
Топ-менеджмент
3229 - 12317 USD
Цей діапазон зарплат занадто великий?
Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету
Порівняйте свою зарплату з іншимиОтримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині
Професійний
Звіт про зарплату на підприємстві
121,77 EUR*
* з ПДВ / 99,00 EUR без ПДВ
Замовити звіт (SK, EN)- Зарплата за посадою *, освіта, досвід, розмір компанії
- Загальна заробітна плата та її складові * (змінна складова, комісійні, винагорода)
- Розбивка респондентів на платні зони
- Діапазон заробітної плати, виражений у 1-му децилі, 1-му квартилі, медіані, 3-му квартилі, 9-му децилі та середній заробітній платі.
- Детальна розбивка всіх наданих нефінансових вигод, які відстежуються *
- Аналіз фінансових вигод *
- Інформація про вибрані компанії * * доступний при використанні регресійної моделі
