Директор школи
Топ-менеджмент

Опис посади

• Відповідальність за освітню та професійну якість роботи в школі.
• Управління та перевірка роботи всього шкільного персоналу відповідно до трудових нормативів.
• Оцінка роботи всього шкільного персоналу.
• Відповідальність за підвищення кваліфікації працівників.
• Вплив на позакласну, позашкільну та позаробочу діяльність школи.
• Відповідальність за належні кадрові та матеріальні умови для роботи в школі.
• Допомога працівникам школи у вирішенні їх соціальних та правових проблем.
• Скликання, управління та проведення нарад педагогічного колективу та формулювання отриманих висновків.
• Складання відповідних робочих планів та внутрішніх шкільних нормативів.
• Надання необхідної статистичної інформації та усних чи письмових звітів вищим органам.
• Увага до цілеспрямованого використання фінансових коштів школи.
• Управління та контроль за освітньою діяльністю в школі та відповідальність за результати освітньої роботи школи.
• Визначення принципів внутрішнього розпорядку школи.